【発見】
5.洋々として大海をみたし、しかも、その性を失わざるは、水なり。
【その心】
水五則をBMOの解釈でスーパーSEに当てはめてみましたが、それも最終回と
なってしまいました。
最後の締めとなるスーパーSEの資質は、やはりその懐の深さという事に
なると思います。
チームを見ても、もう少し大きくプロジェクトをみても、あーこれは
ｘｘさんのチームだな、ｘｘさんのプロジェクトだなと分かる場合が
あります。
悪い意味で影響力を持つ場合もありますが、スーパーSEが関わるチーム
及びプロジェクトはいい意味での牽引力となるスーパーSEの色がでている
場合が大多数だと思います。
それが、大海を満たしつつ、その性を失わざる、という事に他ならないの
ではないかと考えます。
加えて、細かく言うとメンバーをリーダーの色に染めて(半ば強制的に変えて)
しまうのではなく、メンバー各々の個性を残しつつ、リーダーの色で満たして
しまう、という状態になれば理想的ですね。
【一言】
最後には包容力か。